面接のポイント　退職理由

就活の面接によってほとんどの場合聞かれる質問としては、前職をなぜ退職したのかというような理由です。面接では、できるだけマイナスなイメージになるような事は言わないようにしましょう。

このときに、前向きな理由を述べて、しっかりとしたやる気があるような答え方をしていければ、面接官からするあなたの印象もいいものになるでしょう。しかし、どうしても前職を退職した理由として、前向きなものが見当たらない場合や、もしくは言いにくい理由などもあります。

たとえば、ただ何となくこのまま働こうとは思わずに、辞めたいと感じてなんとなく退職した場合であったり、ほかには会社でなかなか気の許せる人が存在せずに、会社に居づらくなったなどです。この場合では、どのようにして話しをすれば面接官がしっかりと納得するのかを考えましょう。

いい印象を与えることができそうな理由をいろいろ考えて、面接官の質問を切り抜けるという方法を取るのか、それとも正直に退職理由を伝えるのか。当然ながら、そのような場合では退職理由を正直に話してしまうことで、面接官からするとマイナスの評価を付けてしまうというのは、どうしても避けられないでしょう。

しかしながら、うまく面接官の質問に対して切り抜けることができそうな退職理由が思いついたとしても、しっかりとした準備をしておきましょう。もしも、中途半端な準備のまま面接に挑んでしまうと、面接官にいろいろと突っ込まれてしまい逆に悪い印象を与えてしまいます。ですから、退職理由はしっかりとした準備をするべきでしょう。

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